Der VZGV will seinen Mitgliedern ein niederschwelliges Unterstützungsangebot zur Verfügung zu stellen, um den Fachkräftemangel aufzufangen und zu mildern. Dazu wird er konkrete Supportleistungen wie Informationen, Beratungen, Netzwerk-Angebote, Know-how Transfer oder die Koordination und Organisation von konkreten Massnahmen erbringen. 

In einem längeren partizipativen Prozess mit interessierten Gemeindevertretern und Gemeindevertreterinnen hat der zuständige Projektausschuss das Grobkonzept „Fachkräftemangel“ entwickelt. Im Zentrum stehen die drei Themenschwerpunkte „gemeinsame Aufgabenerfüllung“, „Trainingsprogramm“ und „Coaching on the job“. Das Grobkonzept mit detaillierten Informationen und den drei Themenschwerpunkten sind untenstehend zu finden.

Die Mitgliederversammlung des VZGV vom 15. November 2022 hat das Projekt und das notwendige Budget verabschiedet, die Freigabe des Projektauftrags erfolgte im Januar 2023 durch den VZGV-Vorstand. Inzwischen hat die fachliche Arbeit in den Teilprojekten begonnen. Rund 70 Personen aus Gemeinden, Städten, Fachverbänden und des Kantons engagieren sich. Ziel ist es, bis Ende 2023 konkrete Massnahmen zu entwickeln, die während der vorgesehenen Laufzeit von 2024 bis 2027 umgesetzt und betrieben werden.